TOB銷售經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、依照公司重點(diǎn)技術(shù)類產(chǎn)品方向(模組、芯片、半導(dǎo)體、微電子),收集相關(guān)行業(yè)市場動態(tài)及信息,開拓開發(fā)當(dāng)?shù)谺端客戶,建立和客戶良好合作關(guān)系,達(dá)成銷售目標(biāo);
2、實(shí)施銷售全過程,負(fù)責(zé)制定調(diào)整銷售計(jì)劃、商務(wù)談判、生產(chǎn)出貨、財(cái)務(wù)回款等全流程的跟進(jìn)工作;
3、負(fù)責(zé)B端客戶關(guān)系維護(hù),跟進(jìn)客戶的銷售情況,挖掘業(yè)務(wù)需求,進(jìn)行深度開發(fā);
職位要求:
1、大專以上學(xué)歷;市場營銷、工商管理、技術(shù)工程等相關(guān)專業(yè),有一定的電子元器件相關(guān)知識;
2、2年及以上的B端企業(yè)客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn),客戶對接群體為企業(yè)負(fù)責(zé)人,有成功案例和經(jīng)驗(yàn);(有相關(guān)領(lǐng)域銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)
3、性格沉穩(wěn),富有激情,對銷售感興趣,具備良好的溝通能力及商務(wù)談判技巧,較強(qiáng)的公關(guān)能力,應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力;
4、能吃苦,有一定的抗壓能力,具備創(chuàng)業(yè)者精神及樂觀積極的工作生活態(tài)度。
基本素質(zhì)要求:
性別: 不限 年齡: 28-45 學(xué)歷: 大專 專業(yè): 市場營銷 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn): 2年以上
工作地點(diǎn):
高新區(qū)習(xí)友路2666號中科創(chuàng)新院3號樓1410-1412室
銷售總監(jiān)
崗位職責(zé):
1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,參與公司重大經(jīng)營決策過程,制定公司年度營銷方案并積極落實(shí)執(zhí)行,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司制定的銷售業(yè)績目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)微電子行業(yè)安徽市場調(diào)研和需求分析及銷售部門的'整體運(yùn)營;進(jìn)行市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報(bào)分析,為公司決策提供依據(jù);
3、參與制定銷售戰(zhàn)略、具體銷售計(jì)劃和進(jìn)行銷售預(yù)測;確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額,開發(fā)多種銷售手段,協(xié)助下屬員工完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù)。
4、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)的全面管理,包括:市場推廣、業(yè)務(wù)公關(guān)、項(xiàng)目跟進(jìn)、實(shí)施、商務(wù)談判、合同簽訂及售后服務(wù)等;
5、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)部門人才隊(duì)伍的建設(shè)工作:招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工。
職位要求:
1、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、五年市場營銷工作經(jīng)驗(yàn),在電子行業(yè)任職市場營銷總監(jiān)三年以上,對電子、微電子領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解;
工作地點(diǎn):
高新區(qū)習(xí)友路2666號中科創(chuàng)新院3號樓1410-1412室